Перейти к публикации
  • Обсуждение также на телеграм канале

    @OpenarmeniaChannel

Акционерное общество Армения-проект


Ara55

Рекомендованные сообщения

  • OpenArmenia Club
8 минут назад, Ara55 сказал:

Еще одна находка.

Отсюда.

Вот что в своё время говорил фюрер:
«Больше нет своеволия, больше не будет свободного места, где личность была бы предоставлена самой себе. Вот это называется социализм! А всякие мелочные споры о частной собственности на средства производства не имеют к нему никакого отношения. К чему об этом спорить, если я прочно свяжу людей дисциплиной, из рамок которой они не смогут вырваться? Пусть они владеют землей и фабриками, сколько им угодно. Самое главное — что государство распоряжается ими с помощью партии, независимо от того, хозяева они или работники. Поймите, собственность больше ничего не значит... Зачем мне размениваться на все эти полумеры, если в моих руках — нечто гораздо более существенное: сам человек! Массы всегда клюют на внешнюю видимость.

В данном случае это — национализация, социализация. Как будто что-нибудь изменится, если владельцем фабрики будет называться государство, а не какой-нибудь господин Леман. Но когда все господа директора и высшие чиновники будут подчинены одной общей дисциплине — тогда-то и придет новый порядок, который невозможно описать прежними словами... Есть ли что-нибудь счастливее национал-социалистического собрания, где все — и докладчики, и слушатели — ощущают себя единым целым? Это счастье единства. С такой интенсивностью его переживали лишь общины первых христиан. Они тоже жертвовали своим личным счастьем ради блага общины... И у нас есть особое, тайное наслаждение — видеть, как люди вокруг нас не могут взять в толк, что же с ними происходит на самом деле. Они упрямо таращатся на знакомые внешние приметы — на имущество, доходы, чины и порядок наследования. Если все это на месте — значит, все в порядке. Но тем временем они уже вовлечены в новые связи, гигантская организующая сила определяет их курс. Они уже изменились. И здесь им не помогут ни имущество, ни доходы. Зачем нам социализировать банки и фабрики? Мы социализируем людей».
 
Надо ли говорить, что в отличие от идеи Гитлера в нашем случае руководство принадлежит не партии (т.е. феодалам), а успешным карьерным менеджерам .
Но сам пример весьма показателен, централизация привела к взрывному экономическому развитию Германии, которое было обречено на последующий спад ввиду партийной (феодальной) сути властей . Просто следующее поколение менеджеров прошло отбор не на рынке, а в атмосфере феодальных отношений.
Возникает вопрос, а откуда взялись эффективные менеджеры у Сталина в предвоенные годы ? Неужели их воспитали коммунисты ?
Не верится в такое ...

Идеология служила цементом в этом движении. Убери идеологию и нет больше ни Сталина, ни фюрера. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • Ответы 355
  • Создано
  • Последний ответ
17 минут назад, rhask сказал:

Очень интересно, как страна использует свои возможности.

Здесь я вижу лишь неплохой пример грамотного отношения к капиталу, внезапно попавшему норвежцам в руки (деньги от нефти).

Ну еще пожалуй есть эффект от централизации этого потока денег в руках государства.

Увы, по ролику видно, что Норвегия живет как рантье, вложив богатство в акции по всему миру. Т.е. живет на проценты от вложенного капитала.

Армении такой сценарий не "грозит", у нас нет таких источников дармового востребованного товара.

Единственное чему можно позавидовать, это разумное распоряжение деньгами и относительно справедливое распределение ренты среди граждан.

 

Армения может встать на ноги исключительно своим трудом, производя наиболее востребованные рынком товары (причем скорее всего в равноправной кооперации с транс-национальными корпорациями).

И конечно в первую очередь надо делать упор на экспорт "интеллектуального" товара (цифрового в основном).

А в основе всей конструкции конечно должна быть максимальная концентрация усилий и мотивация (сверху донизу) в форме ГосАО.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

8 minutes ago, Ara55 said:

Здесь я вижу лишь неплохой пример грамотного отношения к капиталу, внезапно попавшему норвежцам в руки (деньги от нефти).

Ну еще пожалуй есть эффект от централизации этого потока денег в руках государства.

Увы, по ролику видно, что Норвегия живет как рантье, вложив богатство в акции по всему миру. Т.е. живет на проценты от вложенного капитала.

Армении такой сценарий не "грозит", у нас нет таких источников дармового востребованного товара.

Единственное чему можно позавидовать, это разумное распоряжение деньгами и относительно справедливое распределение ренты среди граждан.

 

Армения может встать на ноги исключительно своим трудом, производя наиболее востребованные рынком товары (причем скорее всего в равноправной кооперации с транс-национальными корпорациями).

И конечно в первую очередь надо делать упор на экспорт "интеллектуального" товара (цифрового в основном).

А в основе всей конструкции конечно должна быть максимальная концентрация усилий и мотивация (сверху донизу) в форме ГосАО.

Спасибо за подробный комментарий. Почти практически со всеми пунктами. Особенно про упор на экспорт "интеллектуального" товара.
Кстати, по-моему Норвегия вкладывает столько средств не в свою страну еще и потому, чтоб не экономика не стала бы перегреватся.
Кстати, как вы думаете, до того как ГосАО станет реальностью, стране не поможет популяризация обычных АО? Чтоб например диаспора вместо доната смогла купить акции конкретных компаний. А то в Армении есть своеобразный менталитет в пользу ООО: "Ничего что мелко, зато все свое".

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

2 часа назад, rhask сказал:

Спасибо за подробный комментарий. Почти практически со всеми пунктами. Особенно про упор на экспорт "интеллектуального" товара.
Кстати, по-моему Норвегия вкладывает столько средств не в свою страну еще и потому, чтоб не экономика не стала бы перегреватся.
Кстати, как вы думаете, до того как ГосАО станет реальностью, стране не поможет популяризация обычных АО? Чтоб например диаспора вместо доната смогла купить акции конкретных компаний. А то в Армении есть своеобразный менталитет в пользу ООО: "Ничего что мелко, зато все свое".

Спасибо за добрые слова.

К сожалению в Армении нет культуры необходимой для организации нормальных АО. Как вы точно заметили, армяне предпочитают быть единоличными хозяевами и почти не способны(не научены) к коллективным действиям.

Посему , как и в других подобных странах(Сингапур к примеру), нам необходимо заимствовать культуру АО у устоявшихся транс-национальных компаний.

Я бы предпочел кооперацию с китайской Хуавей, которая кроме всего прочего реализует идею народного капитала (т.е. коллектив является хозяином предприятия).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

3 часа назад, rhask сказал:

Кстати, как вы думаете, до того как ГосАО станет реальностью, стране не поможет популяризация обычных АО? Чтоб например диаспора вместо доната смогла купить акции конкретных компаний.

А может быть получится обратное ?

Если наша диаспора сможет создать нормальное АО в лучших традициях запада, то намного легче нам было бы скооперироваться с таким АО.

Но боюсь и наша диаспора на подобное не способна . Из всех мне известных армян возможно только Кирк Кркорян был способен ...

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 месяца спустя...

Вообще интересно послушать, но в последние 5 минут он говорит подобно мне об идее о корпоративного государства, как о достойном обсуждения вопросе.

Фактически идея носится в воздухе и ее многие выдают в той или иной форме.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Наконец-то есть попытка понять основы успеха корпоративного государства.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 3 недели спустя...

Известно, что лучше всего развиваются частные компании. Это связано с тем, что вознаграждение менеджмента компаний зависит от финансовых показателей компании. Соответственно, нет лучшего стимула, чем мотивация, привязанная к оплате менеджера (чиновника, если мы говорим о государственной службе). В частности, в Сингапуре политики и госслужащие получают годовой бонус в зависимости от роста ВВП. Это даёт основание сравнить Сингапур с очень эффективной корпорацией. В России мы предлагаем текущую заработную плату госслужащих оставить на прежнем уровне1 и ввести возможность для получения дополнительного вознаграждения (бонуса).

https://20idei.ru/ideas/12

 

Идеи по развитию России

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Казалось бы остался один шаг до создания корпоративного государства.
Но что-то мешает.
По мне мешает догматическое восприятие либерализма. Трудно осознать, что у предпринимателя больше выбора в составе корпорации, а значит и больше свободы.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 1 месяц спустя...

Лжет конечно и даже понятно кто ему платит, но в его слове есть истина насчет корпоративного будущего политического устройства.

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 недели спустя...
  • 4 недели спустя...

О циклической смене демократии и диктатуры в истории.

Причина в невежестве руководства определяющего законы общества.

Т.е. любая схема иерархии для стабильности успеха должна иметь четкий механизм определения иерархии по компетенции(знаниям+умениям+гибкости ума).

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

  • 2 месяца спустя...

В процессе обсуждения проблем армии и Армении покопался в википедии и нашел новое для себя.

Оказывается на западе идет интенсивный процесс по внедрению инклюзивного капитализма в практику.

Цитата

В декабре 2020 года под эгидой крупнейших в мире инвестиционных компаний и бизнес-лидеров, именуемых «Стражи Совета по инклюзивному капитализму»[1] с активами порядка 10,5 трлн. долларов[2] и Ватикана[3], был создан Совет по инклюзивному капитализму с Ватиканом[4][2][5].

 

Цитата

В феврале 2021 года Фонд Рокфеллера совместно с Фондом Форда объявили о запуске концепции Коалиции за инклюзивный капитал — «Новый договор между бизнесом, правительством и американскими рабочими»[15].

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

А вот что нашел про акционирование работников.

Цитата

 

Финансовое участие — это различные договоренности, которые позволяют сотрудникам принимать участие в финансовых результатах предприятия. Такие договоренности можно сгруппировать в три категории:

  • Участие в прибылях предприятия.
  • Доля владения отдельного сотрудника предприятия.
  • Планы владения акциями сотрудником.

Эти категории показывают характерные особенности Европейской модели финансового участия сотрудников. Владение акциями среди указанных категорий имеет ясную и позитивную связь с повышением производительности. Ученые придерживаются мнения, что наибольший эффект можно получить, используя несколько форм участия[2].

 

 

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших сообщений.


  • Наш выбор

    • Наверно многие заметили, что в популярных темах, одна из них "Межнациональные браки", дискуссии вокруг армянских традиций в значительной мере далеки от обсуждаемого предмета. Поэтому решил посвятить эту тему к вопросам связанные с армянами и Арменией с помощью вопросов и ответов. Правила - кто отвечает на вопрос или отгадает загадку первым, предлагает свой вопрос или загадку. Они могут быть простыми, сложными, занимательными, важно что были связаны с Арменией и армянами.
      С вашего позволения предлагаю первую загадку. Будьте внимательны, вопрос легкий, из армянских традиций, забитая в последние десятилетия, хотя кое где на юге востоке Армении сохранилась до сих пор.
      Когда режутся первые зубы у ребенка, - у армян это называется атамнаhатик, атам в переводе на русский зуб, а hатик - зерно, - то во время атамнаhатика родные устраивают праздник с угощениями, варят коркот из зерен пшеницы, перемешивают с кишмишом, фасолью, горохом, орехом, мелко колотым сахаром и посыпают этой смесью голову ребенка. Потом кладут перед ребенком предметы и загадывают. Вопрос: какие предметы кладут перед ребенком и что загадывают?    
      • 295 ответов
  • Сейчас в сети   0 пользователей, 0 анонимных, 1 гость (Полный список)

    • Нет пользователей в сети в данный момент.
  • День рождения сегодня

  • Сейчас в сети

    1 гость

    Нет пользователей в сети в данный момент.

  • Сейчас на странице

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

  • Сейчас на странице

    • Нет пользователей, просматривающих эту страницу.


×
×
  • Создать...