Перейти к публикации

Таблица лидеров

  1. Толерант

    Толерант

    Advanced


    • Баллы

      14

    • Публикаций

      22 825


  2. Тико

    Тико

    OpenArmenia Club


    • Баллы

      9

    • Публикаций

      15 103


  3. Vito

    Vito

    Member


    • Баллы

      7

    • Публикаций

      4 655


  4. stephanie S

    stephanie S

    OpenArmenia Club


    • Баллы

      6

    • Публикаций

      8 807


Популярные публикации

Отображаются публикации с наибольшей репутацией на 10.04.2020 во всех областях

  1. 2 балла
  2. По теме доскажу , что дочка давно комиксы рисует! Не дает сфоткать((. Надо как то по хайски "украсть "для лицезрения Камрадам.))
    1 балл
  3. Ну и? К чему все это, и какое это имеет отношение к мотивации работника? Которая по своей сути определяется размером оплаты труда - который, в свою очередь, определяется соотношением спроса и предложения на этот труд? Речь конечно идет о свободном труде - рабов трудиться заставляли, крепостным ограничивали мобильность. Ты уже сто раз говорил, что у тебя работник становится акционером - и сто раз не ответил на мой вопрос каким образом это может мотивировать абсолютное большинство работников, которые либо вообще не влияют на финансовые результаты компании (из которых формируется цена акции и размер дивидендов), либо влияют на них очень косвенно? Уборщица, бухгалтер, охранник, системный администратор, рабочий на сборочном цехе - как их может мотивировать акция, если они никак на неё не влияют или влияют ничтожно? А продажника - если прибыль запорол производственник? А производственника - если прибыль запорол продажник?.. Ты хочешь мотивировать работников в бизнесе - которые хорошо работают как правило из под палки, когда их заставляют - потому что, повторяю, 1) они в большинстве случаев на общий результат не влияют и влиять не могут и 2) их работа временная. Человек не будет добровольно работать на износ - его надо заставлять это делать. Исключение - собственный бизнес или какая-то сильная, на грани фанатизма, идеология. В любом случае мотивировать работников в бизнесе - не наша забота, с этим прекрасно справляются сами бизнесмены. Начинал ты эту идею раздачи акций всем работникам компании с идеи социальной справедливости - не понимая, что трудовой вклад работников компании составляет лишь ничтожную часть её капитала (который, в свою очередь, приносит прибыль). Тем более невозможно заинтересовать какими-то государственными акциями общество (которое ты своему рабскому советскому воспитанию настолько презираешь, что коверкаешь это слово) - постарайся наконец понять, что целью государства не является прибыль, это цель бизнеса. Цель государства - хорошая армия, хорошая медицина, хорошее здравоохранение, хорошие дороги и т.д. Какими акциями ты собираешься измерить эти блага - да еще настолько, чтобы какой-нибудь чиновник честно работал на 1/3000000 своих загадочных дивидендов от боеспособной армии и сильного образования, а не брал взятки на своем месте?
    1 балл
  4. Ты мудро ответила.За это и я люблю моих армянских тет, и соседок.. р.с. По середине наша девочка ( втретем лице говорю) - светлая армяночка.
    1 балл
  5. 1 балл
  6. Рисунки дочери? А фигурки сына?
    1 балл
  7. Многое в новом форуме утеряно.Но . Это не страшно. У нас талантливые дети ,хочу Вас напомнить. Они все время созидают.
    1 балл
  8. Созидатели, дети созидателей. Что видят, тому и учатся. http://agbublog.wordpress.com/2007/10/06/nork-childrens-center-art-student-wins-un-stamp-competition/
    1 балл
  9. Моя племяница 10 лет ( Нопари аревн ) по скайпу показала, а я сфоткал. Церковь в Гехаркуни. Качество по скайпу плохое, а качество рисунка прекрасное.
    1 балл
  10. Букет маме. Взгляд в наше окно..
    1 балл
  11. Скромный вклад моих детей. 6 лет дочке, 3 годика сыну.(мернем иранц).
    1 балл
  12. через года мы будем гордиться и всем говорить - "А я знаю папу (Толеранта), маму(Сагитари) этой известной художницы.
    1 балл
Таблица лидеров находится в часовом поясе Ереван/GMT+04:00

×
×
  • Создать...