И МНЕ СТАЛО ОБИДНО ЗА ГРУЗИЮ
Прожив почти 5 лет в Грузии, я не обзавелся сколько-нибудь широким кругом грузинских друзей. Слишком разный менталитет и взгляды на жизнь. Зато в моем окружении масса экспатов из Европы, США и России. Тех, кто в Грузию инвестирует, что-то строит, открывает. Нередко слышал от иностранцев, что они ищут персонал на ту, или иную должность в Батуми, или Тбилиси. И не могут найти, приходится привозить специалистов из Европы например, платя им 3-5 тысяч евро в месяц (в 10 раз больше средней грузинской заплаты).
А недавно моя хорошая приятельница-грузинка, умница, красавица и реально хороший специалист в своей сфере (финансовый аудит) как раз меняла работу. И я решил ей помочь, вспомнив, что одна крупная торговая сеть в Тбилиси, где большим начальником сидит мой нидерландский знакомый, как раз искала аудиторов. И я ему звоню, говорю есть подходящий кандидат, глянь ее резюме. Но он мне отвечает: "-А мы в финансовые сферы местных стараемся не брать". То есть как? Вы же сами на сайте компании вывесили обьявление о найме персонала. "-Да, вывесили, но для формальности", - смущенно ответил он. А в чем дело, поинтересовался я? Тот не пожелал обсуждать эту тему, сказав лишь что компании эта головная боль не нужна.
Приятельнице я не стал передавать этот разговор, а ответил, что позиция уже закрыта, нашли человека.
Спустя какое-то время столкнулся еще минимум с тремя подобными ситуациями в других иностранных компаниях. Выставляются вакансии с прекрасными условиями на должности среднего звена и выше, зарплаты великолепные. А набирают на них опять иностранцев. Нет, жителей Грузии тоже набирают, но... водителем, кассиром, охранником, младшим инженером. Да простит меня читатель, что своих друзей пытаюсь продвинуть по службе по "блату", но да, было дело. Ну не берут они на серьезные должности местных жителей. Не берут и все. Теперь уже и не предлагаю, чтобы напрасно не обнадеживать грузинских знакомых.
Потом, в приватных разговорах иностранцы мне озвучивали, почему не хотят набирать местных жителей на более или менее ответственные должности. Прямым текстом говорят, что в Грузии хронический профессиональный голод, поскольку огромное количество талантливых грузинских ребят и девушек уехали из страны за границу. В Европу, в Россию, в Турцию, в Эмираты. Найти хорошего специалиста с отличным послужным списком - почти нереально. А нарваться на неумеху, вора, или в лучшем случае лентяя - элементарно. Плюс, привычка тащить за собой всех родственников. В случае же любого трудового конфликта устраивать скандалы с привлечением всей деревни включая дядюшек и тетушек, с обязательным сжиганием припаркованных возле фирмы автомобилей. Это мне озвучили абсолютно толерантные европейцы.
Я им говорю, та девушка не такая! А они мне "-Остынь, у нас внутренние инструкции, выработанные горьким опытом".