annajan

передам модераторам этого раздела

есть еще у меня знакомый здесь- владелец довольно известной рекламной компании, так вот он специально старается брать на работу людей разных национальностей. В Ереване это сложно, тут в основном армяне, но он максимально старается)) говорит, что таким образом создается правильная атмосфера для креатива, расширяется потенциал, раздвигаются рамки)) для рекламной компании это важно)

Арарат, на днях у нас был конференц-кол с разными странами присутстви компании. У нас новое руководство, представлялись друг другу, чтобы знали с кем будут работать, к кому по каким вопросам обращаться и тыды. Так вот. Интересная деталь. Только представители стран бывшего СССР представились своими ФИ и должностями и рассказали про работу. Остальные- из стран Европы и Азии - все, абсолютно все указали свою национальную принадлежность. Не просто страну, которую представляли, а именно национальную принадлежность. Так принято. Это мы из Армении не подумали указать, что армяне, или там с Украины тоже не указали, что украинцы и т.д., но вот из Лондона указали каждый кто есть кто по национальности, с Амстердама указали, с Пакистана указали, из Италии указали и т.д. Это важно. Особенно в мультикультурном обществе. Чтобы невзначай не задеть чувства другого. Почему обязательно не принять на работу? Откуда такой негатив? Напротив, есть такой критерий-каэффициент диверсификации. Чем больше разностей в компании- разных людей по нациоальности, религии, рассе, инвалидов, тем выше рейтинг компании. Это западный менеджмент.

тема про ЕЕЧ)

там тоже не обсуждают литературных героев)

я скажу больше)) на курсах Мурзина (умнейший дядя, преподает основы делового общени в Лондонской школе управления и в МГУ) я узнала, что при управлении людьми и при общении вообще нужно учитывать все, даже то как чел родился: пулей вылетел или его мама долго мучилась пока появился на свет

позволь и мне уточнить, а почему сразу мнение, что армяне хуже евреев?))) где я такое сказала?)) меня учили еще на 1 курсе биологии, да еще и в школе, что люди разные, что есть национальные отличия. В менеджменте тоже обязательно учитывается национальный аспект, в коммуникациях (а коммуникации-это все) тоже. Обязательно.

это отдельно какнить можно обсудить) просто не в сирийской папке)

я не сказала лучше или хуже, я сказала РАЗНЫЕ

я не согласна с тем, что все народы одинаковы, я даже не согласна с тем, что два листика на одном дереве одинаковы

самый ужасный и хайтаракный герой в нашей литературе))

смотрите на сухой остаток)) в результате 2 мировой все пострадали, все. А евреи получили свое государство. На пустом месте. Да, с большими жертвами. Но жертвы ведь были и раньше, кто их считал? А тут игра стоила свеч. В государственном масштабе. Цинично, но факт.

да, вполне

У нас на работе мужик был)) нечто)) спец-слов нет, умный, профессионал в своей области, сейчас у конкурентов- переманили за большие бабки так вот, к нам периодически приходила его... мама)) что-то вроде родительского собрания)) по разным вопросам- то зарплату поднять, то справку выдать)) вечно базарил с бухгалтерами)) у него детей полно от разных жен, там алименты все требуют, а бухгалтеры- что? они обязаны)) вот вечный базар стоял)) естессно никаких денег ему не хватало)) все норовил сделать так, чтобы доход был занижен, чтобы алиментов поменьше платить... в общем кошмарик)) уходил с работы... тоже с мамой)) понятно, почему так много жен и детей и никто рядом долго не задерживается))

и тут павлики морозовы и самвелы...

протекционист)

тут многие на министерские кресла метили, а Абрикос только на президентское, кажись)) не меньше))

да. халяву все любят, а вот таскать дрова...

я те ваще ничего не должна что получится, то и будете называть исторической Родиной, не понравится- милости просим сюда за лопату и грабли выметать грязь и строить светлое будущее

только что реальный случай от друга в ФБ)) CV представлено на позицию PROJECT AND GRANT MANAGER (!)----------------------------------- Contact Information: Phone number: +374 9- -- -- --., +374 10 -- -- -- E-mail: -------------------@gmail.com Emergency Contact: +374 9- -- -- -- (mother)

Анна тоже не вечная. Так что Абрикосу будет счастье.

да, есть такое дело