Арментел

[Nakomichi]

"АрменТел" выдает зарплаты с учетом национальной принадлежности сотрудников (Армения)

8.11.2005 12:39 | ИА REGNUM

Телекоммуникационная компания Армении - "АрменТел" (90% акций этой компании принадлежит греческому телекоммуникационному гиганту ОТЕ - ред.) препятствует развитию информационных и телекоммуникационных технологий, умышленно преследует специалистов, высказывающих собственное мнение, попирает права работников компании. Зарплата служащих выдается не по справедливости, с применением двойных стандартов, с учетом национальной принадлежности работников". Об этом говорится в заявлении забастовочного комитета, созданного отделом дополнительных служб компании "АрменТел".

Кроме того, забастовочный комитет обвиняет компанию в нецелевом и непрофессиональном использовании финансовых средств Армении и Греции.

По словам руководителя объединенного забастовочного комитета, руководителя отдела интернета и интернет-программирования Арутюна Харатяна, комитет требует освободить от должности генерального директора отдела информационных технологий Кулогианиса, а также создать профессиональную группу, которая разработает программу по выводу отдела из хаоса. За три дня к комитету присоединились еще три отдела - управления компьютерами, эксплуатации и развития информационных систем, эксплуатации и обслуживания компьютерной техники. В случае невыполнения требований, забастовочный комитет 17 ноября объявит предупредительную забастовку. Об этом сообщает ереванская газета "Азг".

[barev]

Когда кстатизаканчивается монополия Арментел?

Неужели нельзя как-нибудь ограничить ее права?

[Гая]

Зарплата служащих выдается ......... с учетом национальной принадлежности работников

[Злодиюка]

Означает, что работающим в Арментеле грекам плятят больше чем армянам

[mk]

Наконец-то кто-то зачесался и в самом АрменТеле (:

Меня всегда интересовало, почему стаффа вообще не слышно, неужто с потрошками купили... (:

[Nakomichi]

В компании, а тем более ТНК дискроминации быть не должно. З/п должно зависить от должности и обязанностей. Если начальник отдела получает 2 000 долл, то с какого перепуга нужно платить кому-то 4 000, только потому что в другой стране он получал бы больше. Другое дело, если на местном рынке труда не получается заполнить вакансии и приходится привлекать извне, тогда расценки должны действовать другие.

В любом случае это дело АТ они из своего кармана переплачивают грекам и себе во вред нарушают мотивацию в коллективе.

[Гая]

Другое дело, если на местном рынке труда не получается заполнить вакансии и приходится привлекать извне, тогда расценки должны действовать другие.

[Гая]

Означает, что работающим в Арментеле грекам плятят больше чем армянам

[spectator]

Когда кстатизаканчивается монополия Арментел?

Неужели нельзя как-нибудь ограничить ее права?

[Nakomichi]

По поводу мотивации. по хорошему, сотрудники не должны знать з/п друг друга. Это все зависит от корп. культуры компании.

[Гая]

Придерживаюсь другой точки зрения, но в принципе обе системы в мире сосуществуют и в каждой компании( а скорее стране) решают сами.

[Nakomichi]

Континентальные компании(я также азиатские) не афишируют доходов сотрудников. Американские компании(и частично английские) предпочитают в данном случае публичность, поскольку это поощряет конкуренцию среди сотрудников и мотивируют на дальнейшие успехи. Нужно отметить, что в этом случае нужно сохранять абсолютную прозрачность и понятность механизмов образования з/п - сколько получил, за что и почему. В этом случае можно получить отсутствие обиды при желании самому подняться.

Могу даже покопаться в чемоданах найти свои старые лекции, там был список крупнейших американских ТНК, которые вывешивают в отделах списки сотрудников с доходами.

[Гость Funky]

Когда кстатизаканчивается монополия Арментел?

Насколько я знаю, скоро. Vivacell начала внедряться на ваш рынок, объем инвестиций около 60 млн. евро.

[barev]

Виваселл давно уже внедрился и вроде успешно работает.

[spectator]

Виваселл давно уже внедрился и вроде успешно работает.