SUM

это вроде бакинский номер телефона. может позвонить ему?

конечно , стоит. немного освобожусь и начну писать.

в России и Армении, все кто выше зам министра - Ген прокуроры.

во дворе 21 век. Никого заводить к нам не надо. Глобализация, понимаешь ли. Вот эти ребята, потратив копейки, по сравнению с бюджетом выделенным государством, сделали в 100 раз больше за короткий срок. http://www.aybschool.am/ Они потратили реально копейки. Это если про долгосрочные планы. Через лет 15 появятся первые специалисты мирового уровня. Теперь краткосрочно и быстро: Это создание под управлением государственного фонда ( смешно конечно) , акселераторов для развития высокотехнологических отраслей. Примерно 1-2% бюджета Армении хватит, и через 5-10 лет у нас будет своя Кремниевая долина. Подробности писать долго и пропускаю.

а эту инфраструктуру за деньги не наладишь. все разворуют еще до того, как начнут ее строить. у каждого стартапа будет еще 30 менеджеров, аудиторов, нахлебников и пр. тут надо начинать с другой стороны. Просто выделять деньги, бессмысленно.

снова: не нужны большие деньги. Я уже не знаю как тебе объяснять.

я так и знал: ПидорАЗ - оттуда. Тут, все буквы "преддыхательные"

не только "корм". Можно по больше.

В США удачно "выстреливает" не более 3% стартапов. В России, не более 0,01 % Это означает, что для успеха в России венчурные фонды должны вложить в 300 раз больше денег. в 300 раз ниже эффективность. Тут вкладывай-невкладывай, с таким уровнем рентабельности нельзя конкурировать. Поэтому и специалисты уезжают из страны.

за большие деньги - не получится. Во первых, их нет, во вторых, даже большие деньги надо уметь тратить.

такую инфраструктуру за деньги не построишь. и еще: Накормить 5 000 специалистов, это не деньги для страны.

взамен не могу ничего предложить, в этом случае смысл потеряется. не надо осваивать деньги, надо осваивать производство. Чувствуешь разницу? В совке, если директор завода за год освоил на 10% больше денег, то ему за это премию давали. Главное не результат был, а "правильно", согласно регламенту, потраченные деньги. А результат никого не волнует.

без веера Пантона не возможно ничего сделать в полиграфии. Но, дороговато стоят. И понято, почему.

нет пантон

Это то, что за деньги не купишь. Ты можешь потратив много денег из бюджета развить в стране литературу, поэзию, театральное искусство? Могут азики потратив много денег полюбить свою страну и выиграть войну в Карабахе? Можешь, потратив деньги за 10-20 лет построить в Армении Кембридж? Конечно, не сможешь. А если у тебя получится, то не благодаря деньгам.

а в Армении?

не нужны капитальные вложения.

до тех пор, пока в стране деньги будут "осваивать", ничего не будет хорошего. Мы не можем понять, что развития IT денег почти не нужно и тем более чтоб их вовремя осваивать и отчитаться. Там нет того, что нужно покупать на стороне. Все есть в стране или можно вырастить за 10 лет. P.S. это не придирка к словам. Если употребляем этот термин, значит еще совковость в нас сидит.

А в Армении есть еще и другие вопросы. Пробовал работать со специалистами из Еревана. Специалисты хорошие, но нытики. Темп работ очень низкий. То на свадьбу едет, то на похороны, то интернет пропал у него и не может работать. Когда приехал к нему и увидел как он работает, то пропало вообще желание с ним или еще с кем то из его круга работать. Это медленная кайфовая работа с чашкой кофе, с постоянными отвлечениями друзьями, родственниками и какой то большой кучей проблем, которые он должен каждый день решать в своей личной жизни. как он может создать стартап? Где та атмосфера где он заряжается энергией, идеями, способами реализации? Где они все тусуются и знакомятся? Нигде! Каждый сам по себе. Максимум группы по 10 человек.

Чем мы в России заняты? Максимум, это копирование того, что появляется в Калифорнии, с небольшими изменениями и дополнениями. У нас нет научных и технических кадров способных идти в авангарде, диктовать направление развития. Мы просто плетемся в хвосте. Это не один человек нужен и не 100 и не 1000. Это целая армия лучших специалистов со всего мира. И если кто то появляются, то его сразу выкупает Кремниевая долина. Вот моего одного сотрудника забрали в Google работать. А я его ростил, учил, воспитывал. Но, зачем я ему нужен дальше? Что я ему могу дать еще? Позвонили из Google мне спросили рекомендацию на него. Конечно, я дал положительную и теперь он там работает, а не у меня.

вот-вот. Нужна инфраструктура. Это, специалисты из разных областей, которые работают на уровне последних достижений науки и техники. Это, компании, которые или уже производят, или могут в кратчайший срок наладить производство комплектующих. Это, очень много того, чего нет в России.

Вот если поедешь в Кремниевую долину, то сразу поймешь, что такое "атмосфера инноваций". В Москве, ты с большим трудом соберешь 10 инноваторов, с ясным умом, с четким пониманием целей и задач. С нужной квалификацией, с мотивацией на долгосрочный труд.

а зачем? они не идеи ищут, а стартапы. Это совершенно разные вещи. Этих идей у них по 100 штук в день.