А это абсолютно естественный процесс для либеральной экономики. Если социальное уходит из общества, то остается только чистая конкуренция с массой людей на обочине, а работодатель становится хозяином положения. Такой подход, конечно, повышает эффективность и производительность труда. Но человеку, который готов меньше работать, меньше зарабатывать и наслаждаться созерцательной жизнью, нет места в такой системе. Человек отныне – товар.
Но мне казалось, что в Европе, особенно во Франции и в северной Европе социальные гарантии все же сильны.
По поводу РФ, тут по наследству от СССР у работников осталась значительная защищенность, отпуск, декрет, увольнение затруднено, особенно если есть иждивенцы, итп. Речь, конечно, о нормальных работодателях, которые соблюдают законодательство. В мелких конторах, беспредел.