Удаленка. Да или нет?

[SUM]

Как относитесь к удаленке?

Интересно узнать ваше мнение. Давайте обсудим. Есть ли, у такой формы работы будущее или после пандемии все это забудем и все вернутся в офисы?

 

Кто из вас работает на удаленке? Частично или полностью. 

Можно ли для каких то видов работ экономику переводить на удаленку в долгосрочном плане?

 

Страдает бизнес из за этого? Можно ли организовать бизнес так, чтобы на удаленке качество работы не страдало и возможно даже улучшилось?

 

Может, это актуально только для крупных городов?

[НиКтоКромеНас]

10 минут назад, SUM сказал:

Есть ли, у такой формы работы будущее или после пандемии все это забудем и все вернутся в офисы?

Фрилансеры только на ум пришло.

 

 

[SUM]

15 минут назад, НиКтоКромеНас сказал:

Фрилансеры только на ум пришло.

 

 

 

Ну по фрилансерам, отдельная история. Они и так были и будут в будут далее.

Меня больше интересует, насколько реально в долгосрочном плане переводить работу офиса на удаленку, полностью или частично.

Например, точно есть сотрудники, которые выполняют работу, которая не требует особого общения. Например часть бухгалтеров. Для малых предприятий, так вообще вся бухгалтерия.

Некоторые редакторско-журналистские работы, дизайнеры, верстальщики.

 

Понимаю, что надо что то делать с общением и постоянными встречами. Но, как и где?

Вот к примеру, если фирма полностью на удаленке, сдала офис. Все отлично. Но, надо время от времени чтобы народ встречался в живую. Как это сделать?

Или, все таки часть офиса надо сохранить и там и встречаться всем.

А если фирма маленькая из 5-10 сотрудников. Таких очень и очень много.

 

Короче, много вопросов.

[Vasishtha_MSK]

40 минут назад, SUM сказал:

Как относитесь к удаленке?

Интересно узнать ваше мнение. Давайте обсудим. Есть ли, у такой формы работы будущее или после пандемии все это забудем и все вернутся в офисы?

 

Кто из вас работает на удаленке? Частично или полностью. 

Можно ли для каких то видов работ экономику переводить на удаленку в долгосрочном плане?

 

Страдает бизнес из за этого? Можно ли организовать бизнес так, чтобы на удаленке качество работы не страдало и возможно даже улучшилось?

 

Может, это актуально только для крупных городов?

 

Я так скажу. На данный момент практически не существует бизнеса, который нельзя было бы перевести на удаленку.

Даже родительское собрание в школе сейчас проводят по скайпу.

Что мешало этим упырям так делать раньше??? Накуя было отвлекать людей???

 

[Vasishtha_MSK]

30 минут назад, НиКтоКромеНас сказал:

Фрилансеры только на ум пришло.

 

 

Фрилансеров в топку. 

Даже торговля у крупных ритейлеров легко переводятся на удаленку.

[SUM]

1 минуту назад, Vasishtha_MSK сказал:

 

Я так скажу. На данный момент практически не существует бизнеса, который нельзя было бы перевести на удаленку.

Даже родительское собрание в школе сейчас проводят по скайпу.

Что мешало этим упырям так делать раньше??? Накуя было отвлекать людей???

 

Ну это то да и без сомнения.

Но, меня интересует, какие грабли, на которые мы все наступим? Как их обойти?

Вот у меня в бизнесе, есть проблемы с удаленкой и они в  первую очередь связаны с исполнительской дисциплиной, во вторую очередь, с координацией работ там, где требуется творческая составляющая

[Vasishtha_MSK]

Уже много лет прошло с тех пор, когда личный контакт был необходим. В любом случае, многие вопросы можно свести к дистанционному общению и свести все к одной-двум личным встречам...

[НиКтоКромеНас]

Только что, Vasishtha_MSK сказал:

Даже торговля у крупных ритейлеров легко переводятся на удаленку.

Не рассматривай удаленку ради удаленки. Бизнес прежде всего о прибыли заботится.

[НиКтоКромеНас]

1 минуту назад, Vasishtha_MSK сказал:

Уже много лет прошло с тех пор, когда личный контакт был необходим. В любом случае, многие вопросы можно свести к дистанционному общению и свести все к одной-двум личным встречам...

Путин тоже по удаленке руководит, херня полная получается. Лучше пусть колесит по регионам.

[Vasishtha_MSK]

1 минуту назад, SUM сказал:

Ну это то да и без сомнения.

Но, меня интересует, какие грабли, на которые мы все наступим? Как их обойти?

Вот у меня в бизнесе, есть проблемы с удаленкой и они в  первую очередь связаны с исполнительской дисциплиной, во вторую очередь, с координацией работ там, где требуется творческая составляющая

Я так скажу, мой близкий друг в данный момент администрирует одну из крупнейших бирж РФ..(курирует сектор)...так вот его на удаленке так сильно админестринят, что он уже заплакал....когда он работал в офисе, такого гебыло..(с его слов)

[Vasishtha_MSK]

6 минут назад, НиКтоКромеНас сказал:

Не рассматривай удаленку ради удаленки. Бизнес прежде всего о прибыли заботится.

Ты просто посмотри процент сферы услуг в разрезе экономики РФ и прочих американьцев....удивишся, почему этот кризис их накрыл не так как нас.

[Vasishtha_MSK]

5 минут назад, НиКтоКромеНас сказал:

Путин тоже по удаленке руководит, херня полная получается. Лучше пусть колесит по регионам.

Дела шерифа индейцев не епут...

И я считаю, что это правильно!!)

[Vasishtha_MSK]

Давайте пойдем простым путем и назовем тот бизнес, который загибается при удаленке..!!!!

[НиКтоКромеНас]

Только что, Vasishtha_MSK сказал:

Давайте пойдем простым путем и назовем тот бизнес, который загибается при удаленке..!!!!

Все производство.

[SUM]

9 минут назад, Vasishtha_MSK сказал:

Уже много лет прошло с тех пор, когда личный контакт был необходим. В любом случае, многие вопросы можно свести к дистанционному общению и свести все к одной-двум личным встречам...

Многие так, но там где нужен мозговой штурм, то пока не очень.

Вот у меня в бизнесе, часто надо не просто стандартные решения принимать, а находить правильные решения. И это постоянно и должен быть результатом общения между сотрудниками разного профиля. 

Вот тут то найти золотую середину.