Jump to content
cartesius

Правила жизни

Recommended Posts

В 08.05.2016 at 17:02, ПРОХОЖИЙ сказал:

 

А может... в Российскую папку... уместно было...

Вообще-то да, с таким расистским заголовком - это не в Правила жизни.

В ленте на ФБ обсуждалась эта экранизация рассказа Чехова в контексте психологии и женских характеров... Там этот ролик был без расистской подписи. Чего только не бывает...

Share this post


Link to post
Share on other sites

ПАМЯТКА
Согласно ведическому знанию, мы усиливаем свою энергетику, когда:

голодаем;
выполняем дыхательные упражнения;
уединяемся;
даём обет молчания на какое-то время;
гуляем (или просто находимся) по берегу моря, по горам, созерцаем красивые пейзажи природы;
занимаемся бескорыстным творчеством;
восхваляем достойную личность за его возвышенные качества и поступки;
смеёмся, радуемся, улыбаемся от души;
бескорыстно кому-то помогаем;
проявляем скромность;
молимся перед едой;
едим продукты, полные праной (жизненной энергией) - натуральные злаки, каши, топлёное масло, фрукты, овощи;
спим с десяти вечера до двух часов ночи (в другое время нервная система не отдыхает, сколько бы мы ни спали);
получаем сеанс хорошего массажа от гармоничной личности или делаем самомассаж;
обливаемся холодной водой, особенно по утрам (для наиболее сильного эффекта, стоя при этом на земле);
жертвуем своим временем, деньгами;
принимаем несправедливость, в первую очередь потому, что осознаем, что это происходит для нашего же блага.

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

82 заповеди режиссера Алехандро Ходоровски

1. Сфокусируйте своё внимание на самом себе. Будьте осознанным в каждом моменте своей жизни, когда вы думаете, чувствуете, ощущаете, желаете и делаете. 
2. Всегда заканчивайте то, что начали. 
3. Всегда делайте то что вы делаете, и делайте это максимально хорошо. 
4. Не привязывайтесь к тому, что может уничтожить вас с течением времени. 
5. Развивайте свою щедрость, но делайте это тайно. 
6. Относитесь ко всем, как будто он или она является вашим близким родственником. 
7. Восстанавливайте то, что вы развалили. 
8. Учитесь получать и благодарить за каждый дар. 
9. Перестаньте искать себя. 
10. Не врите и не воруйте, а уж тем более не врите самому себе и воруйте у себя. 
11. Помогайте ближнему, но не делайте его зависимым. 
12. Не призывайте других подражать вам. 
13. Составлять планы и выполняйте их. 
14. Не занимайте слишком много места. 
15. Не делайте никаких лишних движений и не издавайте лишних звуков. 
16. Если вам не хватает веры, воспитайте её в себе. 
17. Не позволяйте себе находиться под впечатлением сильного характера. 
18. Не считайте никого и ничто своей собственностью. 
19. Делитесь с удовольствием. 
20. Не ищите безопасность. 
21. Спите и ешьте ровно столько, сколько надо. 
22. Не говорите о ваших личных проблемах. 
23. Не выражайте своих суждений или критику, когда вы невежественны в отношении большинства факторов. 
24. Не создавайте бесполезные дружеские отношения. 
25. Не следуйте моде. 
26. Не продавайте себя. 
27. Уважайте договоры, которые вы заключили. 
28. Приходите вовремя. 
29. Никогда не завидуйте удаче или успеху других. 
30. Не говорите больше, чем необходимо. 
31. Не думайте о прибыли в начале работы. 
32. Никогда никому не угрожайте. 
33. Держите свои обещания. 
34. В любой дискуссии, ставьте себя на место другого человека. 
35. Допускайте, что кто-то другой может быть лучше вас. 
36. Не устраняйте, а переделывайте. 
37. Победите свои страхи, и под каждым из них вы найдете закамуфлированное желание. 
38. Желание помочь другим - это желание помочь самому себе. 
39. Победите неприязненное отношение и приблизьтесь к тем, кто вам неприятен. 
40. Не реагируйте на то, что о вас скажут другие, будь то похвала или порицание. 
41. Превратите свою гордость в достоинство. 
42. Превратите свой гнев в творчество. 
43. Превратите свою жадность в любовь к прекрасному. 
44. Превратите свою зависть в восхищение ценностью других. 
45. Превратите свою ненависть в милосердие. 
46. Ни хвалите и не оскорбляйте себя. 
47. Начните считать, что вам никто не принадлежит, а что вы принадлежите всем. 
48. Не жалуйтесь. 
49. Развивайте свое воображение. 
50. Никогда не отдавайте приказы, чтобы получить удовлетворение от того, что кто-то подчинился. 
51. Платите за услуги, предоставленные вам. 
52. Не обращайте в свою веру ваши работы или идеи. 
53. Не пытайтесь заставить других испытывать по отношению к вам такие эмоции, как жалость, восхищение, сочувствие. 
54. Не пытайтесь выделить себя, через свой внешний вид. 
55. Не противоречьте, лучше промолчите. 
56. Не создавайте долгов. Приобретая, оплачивайте всю сумму сразу. 
57. Если вы оскорбили кого-то, попросите у него или нее прощение. Если вы оскорбили человека публично, публично извинитесь. 
58. Когда вы осознали свою ошибку, не упорствуйте из-за гордыни. Сразу откажитесь. 
59. Никогда не защищайте свои старые идеи просто потому, что вы уже не тот, кто их высказал. 
60. Не покупайте бесполезных предметов. 
61. Не украшайте себя экзотическими идеями. 
62. Не фотографируйтесь с известными людьми. 
63. Не оправдывайте себя. Будьте себе судьёй, а не адвокатом. 
64. Никогда не определяйте себя тем, чем вы обладаете. 
65. Никогда не говорите о себе, не учитывая, что вы можете измениться. 
66. Признавайте, что ничто вам не принадлежит. 
67. Когда кто-то спрашивает Ваше мнение о чем-то или о ком-то, говорите только о качествах. 
68. Если вы заболели, относитесь к своей болезни, как к учителю. 
69. Смотрите прямо, а не прячьтесь. 
70. Не забывайте своих мертвых предков, но не позволять им вторгаться в вашу жизнь. 
71. Где бы вы ни жили, всегда находите там святое место. 
72. Когда вы обслуживаете, делайте так чтобы ваши усилия были незаметны. 
73. Если вы решите помогать другим, делайте это с удовольствием. 
74. Если вы колеблетесь между делать и не делать, выбирайте риск и делайте. 
75. Не пытайтесь быть для своего супруга всем. Признайтесь, что есть вещи, которые вы не можете ему или ей дать, но которые могут дать другие. 
76. Когда вы обращаетесь к чужой или свободной аудитории, не противоречьте конкуренту, чтобы украсть часть заинтересованных людей. 
77. Живите на деньги, которые вы заработали. 
78. Никогда не хвастайтесь любовными похождениями. 
79. Никогда не прославляйте свои слабости. 
80. Не ходите в гости только, чтобы скоротать время. 
81. Приобретайте вещи, чтобы делиться ими. 
82. Если вы медитируете и появляется дьявол, сделайте так чтобы дьявол тоже сел медитировать. 

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites

Что делать, если в вашей фирме работает сотрудник с тяжелым характером? Знаете, есть такой типаж — ворчливые, прямолинейные, режущие по поводу и без повода правду-матку прямо в лицо... эти ворчуны портят дружескую атмосферу в коллективе, а иногда приводят в бешенство не только коллег, но и клиентов.


На первый взгляд, такой сотрудник — это проблема, ненужная головная боль. Вместе с тем опыт подсказывает, что именно такие сотрудники являются зачастую лучшими специалистами, на которых держится вся работа. Попытаюсь объяснить, почему руководители после увольнения надоевшего всем «ворчуна» иногда сталкиваются с огромными трудностями при попытке заменить его кем-нибудь помягче.

1. Будем откровенны: у нас обычно нет денег на идеальных сотрудников. Поэтому мы можем выбирать — или обаятельный раздолбай, который за годы влипания в неприятности научился умело сглаживать острые углы, или ворчливый зануда, которого терпят за его высокий профессионализм.

Конечно на этом список доступных для выбора недостатков не исчерпывается: кто-то вкладывает отрицательные очки в неряшливость, кто-то в алкоголизм, кто-то в вороватость... вариантов тут много. Однако все же сотрудникам с плохим характером можно обычно платить меньше.

2. Тяжелый характер зачастую является следствием тяжелой работы. Если человек вкалывает как лошадь, у него редко остаются душевные силы на церемониальные расшаркивания и тонкие намёки. Дефицит сна также отнюдь не улучшает характер.

Само собой, глупо хвастаться плохими нервами и несдержанностью — да и привычка перерабатывать также далеко не всегда идёт на пользу общему делу. И тем не менее, «стахановцам» сложнее контролировать свои отрицательные эмоции, чем лентяям.

3. Придирчивость и неуступчивость весьма важны в бизнесе. Там, где мягкий человек спокойно примет бракованную деталь от поставщика, а потом столь же спокойно отгрузит товар в кредит неплатежеспособному клиенту, зануда упрётся рогом и заставит сделать всё правильно.

Учёт и контроль необходимы даже для мелкого бизнеса — про крупный я уж не говорю. И именно людей с плохим характером надо ставить на позиции контролёров: у них хватит жёсткости, чтобы пресекать попытки нарушителей что-нибудь испортить.

4. Ворчливость часто является признаком интеллекта. Там, где недалёкого человека всё устраивает, ворчун видит массу недостатков, которые можно исправить.

Также осознание несовершенства нашего мира заставляет ворчуна быть требовательным не только к окружающим, но и к себе — и «расти над собой» там, где другой давно бы удовлетворённо расслабился.

5. Люди с тяжёлым характером менее склонны к интригам: если им что-то не нравится, они не строят хитрых комбинаций, а озвучивают свои мысли вслух.

Вторая причина, по которой ворчливые люди реже становятся интриганами — малое количество друзей среди коллег.

6. Наконец, как показывает опыт, именно ворчунам можно обычно поручать сложную работу, рассчитывая, что они не бросят её на полпути, а доведут дело до победного конца. Характер у этих людей, как правило, достаточно закалён, чтобы они шли к своей цели, не обращая внимания на мелкие трудности.

Подведу итог

Полагаю, мне не нужно отдельно пояснять, что сам по себе ворчливый характер является безусловным недостатком, с которым — ежели вам повезло им обладать — должно бороться. Ответственность, требовательность и аккуратность вполне возможно проявлять в тактичной и корректной форме.

Вместе с тем, если под вашим руководством работает «ворчун», присмотритесь к нему. Возможно, это обычный склочник, который срывает на окружающих своё недовольство, но, возможно, этот «ворчун» обладает некоторыми достоинствами из перечня, который я обрисовал выше.

Как говорят циничные американцы, самое важное в сотруднике — это сколько он приносит денег. Не могу не отметить, что иногда эта формула и вправду работает.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Свирепость высшей пробы
20.05.2015, 08:24
Денис Драгунский о морали большинства

http://www.gazeta.ru/comments/column/dragunsky/6694325.shtml

Не так давно в наш политический обиход вошло роковое число 86.

Социологи не устают сообщать, что 86% опрошенных поддерживают и одобряют все действия власти. Кроме того, они ненавидят Америку, Европу и Украину, а также либералов, геев и лесбиянок, мигрантов, инородцев, иноверцев и оппозиционеров...

Они верят всему, что говорят и показывают по телевизору. Они любят Ленина, Сталина и царя-мученика Николая. Они убеждены в существовании инопланетян, порчи и сглаза, всемирного заговора против России, мирового правительства Ротшильдов и Рокфеллеров. Они верят в целебные свойства всего, о чем рассказывают в передачах о здоровом образе жизни. Они считают, что жизнь вот-вот наладится, доллар рухнет, а мы скоро восстановим СССР и полетим сначала на Луну, а потом на Марс...

Правда, они недовольны ростом цен и низкими пенсиями, но убеждены, что в этом виноват Обама.

Как водится, расколотый образованный класс ссорится по поводу некоего третьего лица. В конце XIX века в России спор шел о крестьянстве. В начале ХХ века — о рабочем классе. А вот сейчас заговорили о «народе вообще». Об этих чертовых 86%.

Одни (так называемые либералы) пугаются, что необразованных и глупых слишком много и это ужасно, это подавляет, нечем дышать, куда катимся, что за судьба у нашей страны и т.п. Другие (так называемые патриоты), наоборот, осуждают первых за некий, извините за выражение, «креаклизм», то есть за снобизм и пренебрежение по отношению к простому народу.

Успокойтесь, господа. Вы делаете две ошибки.

Во-первых, не 86%, а всего 80%. Четыре пятых, другими словами. 6% явно накинули социологи. С двоякой целью. Польстить власти — это раз. Придать цифре видимость объективности — это два. Не 80% и не 90%, а именно что 86%. Ну просто как в аптеке.

Во-вторых, четыре пятых — это наивозможнейший минимум плохо образованных, не способных к рациональному рассуждению и спокойному рассмотрению чужой точки зрения, а также (то ли вследствие неучености, то ли как-то само по себе) бессмысленно жестоких людей.

 Элиас Канетти том, почему человек так любит убивать и судить
Создание враждебных стай
Как происходит формирование воинственной массы? В чем причина войн? Как из вроде бы мирного суждения возникает смертный приговор врагу? В рубрике... →
Так было при всех властях. При Перикле, Юлии Цезаре, Людовике Святом, Иване Грозном, Петре Великом и Николае Кровавом. При Иосифе Сталине, Франклине Рузвельте, Адольфе Гитлере и Уинстоне Черчилле. При Кеннеди и Хрущеве. А также при дальнейших властях и лидерах вплоть до наших дней.

Причем при лидерах из начала этого списка (то есть при Юлии Цезаре или Иване Грозном) таких людей было вообще 99%, уж не будем огорчаться десятыми долями.

Это люди, которые прилежно и тяжело работают в поле или на фабрике, а в последние десятилетия — в офисе и за прилавком. Работают, мягко говоря, неизменно. А жестко говоря — безнадежно. То есть без всякой возможности всерьез переменить участь. Но это вызвано вовсе не желанием жертвенно помочь родине и ее гражданам.

Фраза «крестьяне кормят нас хлебом», или «рабочие делают для нас машины и мебель», или «продавец стоит ради нас за прилавком» — это либо метафора на грани жульничества, либо невежество на уровне девятого класса средней школы.

Ну или какое-то совершенно комичное толстовство: добрый хлебопашец несет свежевыпеченный каравай в подарок графу-писателю, «великому креаклу земли русской».

Нет! Они трудятся, потому что зарабатывают себе на пропитание, одежду и жилье, вот и все. Не будут трудиться — с голоду помрут, а этого им, естественно, не хочется. Поэтому нет никакого резона фетишизировать сам факт, что какие-то граждане каждый день рано утром идут на тяжелую работу.

Конечно, эти люди в подавляющем большинстве случаев не виноваты, что оказались в этой мрачной социальной зоне. Но уж как стасовалось, так и выпало. Больше того. Какое-то количество упорных и одаренных людей постоянно выбивается наверх. Но примерно столько же людей вялых и неумных одновременно опускается вниз. В эти самые четыре пятых.

Этих людей не надо осуждать за их темноту: они, повторяю, в этом не виноваты. Далее, эти люди обладают всей полнотой человеческих, гражданских и политических прав, разумеется, включая избирательное. Любая попытка ограничить эти права чревата обрушением всей социально-политической конструкции современного государства и должна — на мой взгляд! — решительно пресекаться.

Но ни в коем случае нельзя ориентироваться на их суждения, ценности и жизненные устремления. Потому что эти люди ни в коей мере не являются кладезем морали.

Скорее наоборот. Именно они, как показывает история, громят и убивают во время Варфоломеевских и Хрустальных ночей, линчуют негров, пишут доносы на друзей-соседей, а также на лично не знакомых киноартистов и военачальников, а когда в их городок приходит эшелон с депортированными поволжскими немцами, кидают в стариков и детей комья грязи с криками «Фашисты!».

Именно они покупают акции банка Джона Ло, компании Панамского канала и МММ. Именно они поддерживают и одобряют любую власть и радостно повторяют слова, услышанные по радио или от государственных пропагандистов.

Они даже не аморальны. Аморализм — это ведь тоже этическое учение, требующее определенного напряжения ума и некоторых знаний. Они чаще всего бывают имморальны, то есть вне морали. Им почти недоступны категории добра и зла, выходящие за пределы их повседневного быта, за пределы сиюминутной личной выгоды. Именно сиюминутной, потому что задуматься о сколько-нибудь отдаленных последствиях своих поступков они не в силах.

Когда читаешь про зверства фашистских оккупантов и их подручных на советской территории, перед глазами встает масса однотипных историй. Человек пошел в полицаи к немцам, чтоб сытнее жить (как раньше за этим же устраивался в советскую милицию). Человек шел с базара, увидел: люди евреев в землю живьем закапывают. Стал им пособлять. А вот пошел бы другой дорогой или в другой час — и не совершил бы «преступлений против человечности».

 Андрей Амальрик о том, какие национальные идеи нас вдохновляют
«Чтобы никому не было лучше, чем мне»
После того как президент России процитировал Бердяева, для кремлевских чиновников организовали своеобразные курсы повышения квалификации. На семинарах... →
Ах, не о человечности речь! Он даже не понимает этого слова. Куда там! Речь о простом расчете: неужели он, этот внезапный пособник нацистов, действительно думал, что фашистский рейх победил и окончательно утвердился на нашей земле? Что Красная армия никогда не вернется на эту землю и никакого возмездия не будет? Уверяю вас, он ничего подобного не думал.

Ага! Значит, он думал, что убежит от вернувшихся коммунистов в Германию? Вместе со своими новыми хозяевами? Да нет же! Он вообще ни о чем не думал и ничего не планировал. Он просто убивал вместе со всеми. Потому что в его душе был нерастраченный (и вечно пополняемый) заряд злобы, жестокости, ненависти.

Откуда эта беспредметная ненависть?

Вернее, поначалу беспредметная, всеохватная злоба, ярость и желание грызть того, кто рядом, а потом настойчиво ищущая свой объект — кого ненавидеть, кого убивать — и радостно его находящая. Откуда? От темноты и невоспитанности души. Человек от природы зверь, и, как писал Саллюстий еще в I веке до н.э., «Omneis homines, qui sese praestare student ceteris animalibus, summa ope niti decet», что в переводе значит «Все люди, которые хотят превосходить остальных животных, должны стараться изо всех сил... чтобы не жить как скотина, которая зависит только от своего желудка». Стараться стать людьми, то есть существами с разумом, честью и состраданием.

То же самое происходило и с самими оккупантами. Они мало-помалу втягивались в расправы с мирными жителями. В обоих смыслах слова. Были втянуты командирами, и сами как-то помаленьку втягивались в это дело. Несмотря на лицемерно-благородные «десять заповедей немецкого солдата», розданные войскам перед вторжением. Дескать, немецкий солдат есть рыцарь, воюет не с народом, а с жидо-большевиками, а народу он покровитель, освободитель и все такое прочее. Но рыцарь рыцарем, а запах свежей крови сильнее любых заповедей. Это неправда, что мирных жителей уничтожали только эсэсовцы, да и то не всякие, а только в черных мундирах, а остальные были просто солдатами. Увы, нет.

Я читал поразительные воспоминания немецких летчиков. Сначала они натурально блевали от ужаса и отвращения к самим себе после бомбежек мирных кварталов. А потом успокаивались. Потом привыкали, втягивались, увлекались. А уж месяца через три, возвращаясь на аэродром после воздушного боя и заметив на земле телегу с крестьянином или ребенка, бредущего с котомкой, не отказывали себе в удовольствии снизиться и поохотиться. Этак из пулемета, на бреющем полете.

Потом, то есть совсем потом, после капитуляции и плена, они каялись. Это были покаянные мемуары. Написанные — важное уточнение! — в ходе принудительной денацификации.

Просто так, с бухты-барахты, четыре пятых населения никогда не кается.

Но если серьезно и авторитетно попросить, поставив танк в родном переулке и приставив дуло к затылку, тогда с милой душой. И покаемся, и рубище на груди раздерем, и главу пеплом посыплем — разрешите обратиться, пепел ваш или с собой приносить? Так точно. Будет сделано.

 Почему так трудно признать геноцид – геноцидом, а репрессии – репрессиями
Кровь предков
По какой причине люди так боятся признавать позорные страницы истории своей страны, тем самым ассоциируя себя с тиранами? Ведь именно это умение... →
Да что там летчики — технически подкованные, но в общем-то простые ребята. Писатель Генрих Белль признается, что поначалу с презрением наблюдал всю эту вакханалию грабежа, которая развернулась на оккупированной земле, когда офицеры и солдаты посылали в рейх все, что можно упаковать, от драгоценностей и тканей до всякой снеди. Но потом тоже втянулся и увлекся. Писал маме, что вот, дескать, сварил вкрутую две дюжины отборных яиц и посылаю с приветом из России.

Мне хочется надеяться и верить, что великий немецкий писатель, гуманист и моралист все же не принимал участия в уничтожении мирных жителей. Но остается проблема сиюминутной личной выгоды: и немецкие оккупанты, и русские коллаборанты, и мирные советские люди, настрочившие миллионы доносов, действовали не столько из свирепости, сколько из желания урвать кусочек — отрез на костюм, швейную машинку, должность в тресте, лишнюю комнату в коммуналке.

Но ведь это и есть свирепость высшей пробы — убить соседа за нужную в хозяйстве вещь.

Истребить или поработить целый народ ради его полей, шахт и заводов. Тут непонятно, что раньше, жестокость или алчность. Наверное, это какое-то первичное, нерасчлененное, младенчески-зверское желание — сожрать, тем самым убив. А потом — убить, чтоб сожрать. И наконец, убить просто так. Щекоча свои чувства, ярко вспоминая о насыщении (то ли брюха, то ли эмоций — без разницы).

Не надо иллюзий насчет четырех пятых. Они же 80%.

Однако остается культура. Та, которая издревле запретила людям инцест и каннибализм, то есть, через понятные логические ступеньки, запретила изнасилование и убийство. Задача образованных и умных людей, говоря словами Саллюстия, «summa ope niti». То есть изо всех сил стараться, чтобы 80% превратились в 75, 70, 60%... Чтобы темнота и рождаемая ею ненависть отступали, скукоживались под жарким светом разума.

Но горе государству, где политический класс ради сиюминутной выгоды делает ставку на все самое мрачное и злобное в народе.

Тут уж действительно 80% могут превратиться в 86%, а там и в 99%. Как во времена Юлия Цезаря или Ивана Грозного. Оно нам надо?

Share this post


Link to post
Share on other sites
22 минуты назад, cartesius сказал:

...четыре пятых — это наивозможнейший минимум плохо образованных, не способных к рациональному рассуждению и спокойному рассмотрению чужой точки зрения, а также (то ли вследствие неучености, то ли как-то само по себе) бессмысленно жестоких людей.

Единственная фраза достойная внимания, остальное демагогия (возможно и иудина пропаганда).

Share this post


Link to post
Share on other sites

Жизнь подобна зрелищу: в ней часто весьма дурные люди занимают наилучшие места.

Пифагор

Share this post


Link to post
Share on other sites

На проповеди в церкви священники часто рассказывают, что полностью обеспечивая будущее своим детям вместо них, мы подвергаем их и их детей греховной жизни.

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
33 минуты назад, cartesius сказал:

Если виноватых нет, значит, они уже у власти.

 

Да, но это касается и общества. Как не раз было замечено, именно общество в цепи с нормами поведения во всех сверах и создает свое государство. Собственно и власть в этом государстве тоже от части по этой причине именно такая, какая есть, все взаимосвязано.

 

Edited by Ленабу
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 01.06.2016 at 12:03, cartesius сказал:

13346422_1162652240432118_81993908737058

Супер!

Вот этому нужно учить со школы...

Share this post


Link to post
Share on other sites

Тем, кто только начинает бизнес. Мой собственный опыт. Автор Артур Шомахов.

1. Качество работы ваших людей не зависит от того количества денег, которое они зарабатывают. Я это знаю точно. Но, платить Вы должны столько, сколько может позволить себе компания. Жадничать – последнее дело.

2. Если работник говорит, что он уйдет, и вы сразу повышаете ему заработную плату, в надежде оставить - значит вы ему не доплачивали.

3. Если работник хочет уйти (по любой причине!) никогда его не останавливайте. Он все равно уйдет. Максимум того, что Вы могли ему дать – вы уже дали.

4. У нас в компании нет постоянных планерок. Когда все знают, что надо делать - в сборищах нет необходимости. Совещания собираются только по конкретным поводам и только в ситуации, когда надо коллективное участие. Иногда, месяцами, у нас нет общих собраний.

5. Все, что вы должны делать как владелец бизнеса – не мешать людям работать, создавать правила игры, следить за тем, чтобы законы, которые вы установили соблюдались неукоснительно и определять стратегию развития. Все.

6. Выбирайте всегда самых лучших людей, которые вам доступны. И не бойтесь, что они будут умнее вас – это нормально. В конце концов, они работают на Вас, а не наоборот.

7. Два человека в компании всегда должны выглядеть идеально – это исполнительный директор и ассистент президента. Все остальные пусть ходят на работу как хотят.

8. Есть три книги, которые стоит прочитать по бизнесу: а) «Бизнес в стиле фанк», авторы Кьелл Нордстрем и Йонас Риддерстале, б) «Жесткий менеджмент», автор Ден Кеннеди, с) «Продавая незримое», Гарри Беквита. Эти книги работают. Все остальное – для общего развития. Кто хочет поумничать - у меня изученных 200 книг по бизнесу только в Японии и я знаю, о чем говорю. Мне жаль потраченного времени.

9. Если бить в одну точку и не сходить с пути – вы добьетесь успеха в любом случае. Еще раз – в ЛЮБОМ случае. Нельзя ошибиться в самом главном, в направлении, но на то вы и босс, не так ли?..

10. Отвечайте всегда за свои слова. Или держите рот закрытым, если не уверенны.

11. В разговорах с партнерами и клиентами всегда оставляйте за собой право на люфт. Вы не можете отвечать за все события в этом мире, которые влияют на конечный результат, но вы можете дать понять, что вы сделаете все возможное, от вас зависящее. Это японская фишка. И она – тоже работает. Если вы делаете все возможное на самом деле.

12. Доверять партнерам можно и нужно, но никогда не верьте клиентам. Ни при каких условиях. Ни за что. Ваш клиент может быть совершенно искренним человеком, но завтра его переедет трамвай, и вы будете с долгами на руках. Я видел десятки компаний (в Японии, России и по всему миру!) которые умирали только потому, что верили клиентам. Есть возможность – страхуйте риски. Нет возможности – есть аккредитивы, предоплата, банковские гарантии и отпуск товара по факту.

13. У вас должен быть профессиональный сторонний аудит. Всегда. И это – не обсуждается.

14. Не тратьте время на подонков и не мельчите. Не доказывайте никому, что вы самый умный. Самим фактом существования, вы, уже мешаете кому-то. Мне понадобилось прожить много лет чтобы это понять. «Даже если вы ангел, то кому-то не нравится шорох ваших крыльев» (с) – повесьте себе на стену.

15. Следите за своим здоровьем. Иначе вы подарите все другим людям. И не факт, что вашим близким.

16. Доверяйте себе. Если Вам кажется, что что-то – не так, значит что-то, точно – не так!

17. Репутация, ваша и компании, это не то от чего «приятно на душе», а то, что приносит заказы.

18. Не спите со своими работниками. Даже если она «самая волшебная на всем белом свете». Кончается всегда не так, как вы думаете. Всегда! В этом мире 4 000 000 000 женщин. Достаточный выбор, на мой взгляд, для того чтобы не трогать тех, кто на вас работает. Ничего общего с ханжеством, просто, вопрос эффективности бизнеса.

19. Не держите на работе семейные пары. «Дюлей» получает один, а хмурятся двое. В нашей компании - это закон с момента основания. Люди находили пары на работе (и не раз, и не два!) но все знали правила игры, и кто-то уходил. И потом говорили – спасибо.

20. На серьезных направлениях всегда работают минимум двое. Минимум!

21. Весь ваш авторитет кончается ровно в том момент, когда у вас нет денег выдать заработную плату. Мне везло, у меня такого (тьфу-тьфу-тьфу!) не было, но я видел многие компании – где так было. Печальное зрелище.

22. Бизнес- это работа на капитализацию, а не на ежемесячный доход. Понимайте это хорошо. Если вы не можете продать компанию, потому что она никому не нужна, то вы такой же наемный работник, только у вас мера ответственности больше в разы.

23. Не стройте на работе «братство» и «семью». Я много лет пытался это делать. Это никому не надо ни в России, ни в Японии, ни в мире. Эта модель не работает. Ваши люди приходят зарабатывать деньги, а вы делаете свое дело. Вот и все.

24. Были года, когда мои работники зарабатывали больше меня. Это непросто. Но, если вы идете с нуля, к сожалению, это неизбежность.

25. С определенного этапа вы вынуждены брать чужие деньги потому, что своих уже не хватает. Это неизбежное зло. Иначе нет развития. Будьте осторожны в выборе тех, кто вам предлагает свои финансы. Деньги обладают очень злой энергетикой. Будьте предельно щепетильны, иначе один «неправильный» доллар сегодня, завтра - заберет все.

26. Когда не верят в ваши идеи- это нормально. Важно, чтобы вы сами верили в нее. Потому, что вера принесет стратегию, а стратегия принесет достижение цели.

27. Самое важное в бизнесе это интуиция. Маркетологи, социологи, консультанты и прочие специалисты по ведению бизнеса имеют смысл только тогда, когда вы уже чего-то добились. Честно говоря, я вообще не верю в перечисленных умников. Правильный человек может подсказать вам правильный вектор, но, если вы не пропустите идею через себя, не почувствуете ее, не поймете – у вас ничего не получится.

28. Какой бы рынок не был плотный, всегда есть место и время для еще одного бизнеса.

29. Нет денег – идите в сферу услуг. Есть деньги – идите в производство.

30. Даже, если ничего не получилось, всегда можно начать с чистого листа. Потому, что вы ведь выполняли неукоснительно пункт 15, не так, ли?

31. Для того, чтобы перелететь из Москвы в Токио не надо быть пилотом, конструктором самолетов, технологом самолетов или самолетостроителем. Достаточно быть пассажиром. Ваше дело соединять звенья, а не ковать их заново. Все, что можно – на аутсорсинг. У нас нет складов, заводов, пароходов, стивидоров и торговых сетей, мы просто всех связали в одну цепочку.

32. Счастлив тот, кто сегодня может поставлять товары на внутренний китайский рынок. Мы это можем. Ищите клиентов по всему миру, а не в соседнем дворе. Одна компания в Китае, ворочает объемами больше чем 20 европейских славных традиционных фирм с вековыми историями. Идите на центральную ярмарочную площадь, а не шарьте по закоулкам.

33. Чтобы удержать позиции надо бежать очень быстро. Чтобы развиваться – бежать изо всех сил. Это не красивая аналогия. Это чертова реальность…

  • Upvote 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 01.06.2016 at 18:33, lira сказал:

Супер!

Вот этому нужно учить со школы...

фигня это Лира. У финов была еще каких то 30 лет тому назад сильная коррупция. Все прекратилось благодаря СИСТЕМЕ, которая была внедрена.

Всем управляет СИСТЕМА. А люди ВЕЗДЕ одинаковые.

 

  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 часов назад, Арарат сказал:

фигня это Лира. У финов была еще каких то 30 лет тому назад сильная коррупция. Все прекратилось благодаря СИСТЕМЕ, которая была внедрена.

Всем управляет СИСТЕМА. А люди ВЕЗДЕ одинаковые.

 

Система конечно важна.

Но воспитать правильно гражданина и новый менталитет ещё важнее.

Share this post


Link to post
Share on other sites
23 hours ago, Арарат said:

фигня это Лира. У финов была еще каких то 30 лет тому назад сильная коррупция. Все прекратилось благодаря СИСТЕМЕ, которая была внедрена.

Всем управляет СИСТЕМА. А люди ВЕЗДЕ одинаковые.

Кем внедрена? Не законно избранным правительством, парламентом, пекущимися о процветании станы и ее народа?

А откуда они взялись? С неба?

Или из того же народа?

Share this post


Link to post
Share on other sites
15 минут назад, cartesius сказал:

Кем внедрена? Не законно избранным правительством, парламентом, пекущимися о процветании станы и ее народа?

А откуда они взялись? С неба?

Или из того же народа?

нет, не из народа. мое убеждение в том, что народ управляем пока еще непоколебимы. если народ Финляндии 30 лет назад жил при кромешной коррупции, а потом за несколько лет страна преобразилась - это не народ сделал, это ИЗМЕНИЛИ ПРАВИЛА ИГРЫ.

кто изменил - вопрос интересный.

Насколько я помню, там были следующие изменения.

  1. попавшийся на коррупции попадает в список взяточников, доступный любому работодателю
  2. его судят и накладывают огромный штраф и отсидку.
  3. увольняют с пожизненным лишением права работать в госструктурах даже уборщицей.

В результате, чел лишается возможности работать в стране как в коммерческой организации (любой уважающий свой бизнес работодатель не возьмет на работу чела, который вор) так и в госструктурах.

как то так. конечно нужны еще независимые суды.

то же самое и по дорогам, которые  например в России никак не становятся подобными западным.

А например в Чехии сделали следующим образом:

  1. участвовать в тендерах по строительству дорог имеют право только ДРСУ со стажем не менее икс лет БЕЗУПРЕЧНОЙ работы.
  2. гарантия на дороги икс лет. если гарантия не выдерживается - восстановление за свой счет.
  3. Если не восстанавливают - лишение лицензии и штраф (по сути, закрытие бизнеса.
  4. Молодым ДРСУ разрешается участвовать в тендерах на строительство парковых или велосипедных дорожек. По мере наращивания опыта и РЕПУТАЦИИ - предоставляется возможность участия в строительстве дорог (при этом, дороги делятся на категории важности. так что им есть куда расти и есть чем дорожить (в смысле репутации, зарабатываемой ГОДАМИ!!!!).

просто СИСТЕМА. И если в той же Чехии внедрить российскую систему, дороги станут российскими в одночасье. Ни на секунду в этом не сомневаюсь.

Edited by Арарат
  • Upvote 1

Share this post


Link to post
Share on other sites
24 minutes ago, Арарат said:

любой уважающий свой бизнес работодатель не возьмет на работу чела, который вор

Ключевой момент. Не пройдет в стране, где все чиновники и бизнесмены - сами воры.

И быть вором - значит пользоваться уважением отовсюду.

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, cartesius сказал:

Ключевой момент. Не пройдет в стране, где все чиновники и бизнесмены - сами воры.

И быть вором - значит пользоваться уважением отовсюду.

Нет, Карт. вор не позволит воровать у СЕБЯ!!

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 minutes ago, Арарат said:

Нет, Карт. вор не позволит воровать у СЕБЯ!!

Вор у вора и не станет воровать. Вор честно предложит более мелкому вору поделиться 50%. За надежную крышу.

Edited by cartesius

Share this post


Link to post
Share on other sites
Только что, cartesius сказал:

Вор у вора и не станет воровать. Вор честно предложит более мелкому вору поделиться 50%. За надежную крышу.

ничего не понял. итак, представим, что я вор и погорел на гос службе.

А ты вор, имеющий СВОЙ бизнес. Ну .... скажем СВОЙ магазин.

И ты нанимаешь меня на работу, ну ... скажем снабженцем или реализатором или работником склада?

Share this post


Link to post
Share on other sites
7 minutes ago, Арарат said:

 что я вор и погорел на гос службе.

Уже абсурд в воровской системе повального кумовства.

В нашей службе вору погореть невозможно, можно лишь пойти на повышение.

Quote

И ты нанимаешь меня на работу, ну ... скажем снабженцем или реализатором или работником склада?

Найму, куда денусь, если меня как следует "попросят". Не в суд же обращаться за шантаж...на президента.

Edited by cartesius

Share this post


Link to post
Share on other sites
4 минуты назад, cartesius сказал:

Уже абсурд в воровской системе повального кумовства.

В нашей службе вору погореть невозможно, можно лишь пойти на повышение.

Найму, куда денусь, если меня как следует "попросят"... Не в суд же обращаться...на президента.

В твоем ответе наймут НЕ потому что это ВЫГОДНО для бизнеса, а потому что СИСТЕМА такова, что ОТКАЗАТЬ себе ДОРОЖЕ.

Обрати внимание, ты апеллируешь не к менталитету народа (как было изначально), а к СИСТЕМЕ.

Изменить систему - самое сложное и основное. Изменив систему и народ начнет жить и относиться к работе по другому.

система всему виной. Ну и конечно власти, которые не умеют или не желают её менять.

Edited by Арарат

Share this post


Link to post
Share on other sites

Да, менталитет у нас такой, что мы не можем бросить старого друга или тем более родственника на обочине жизни.

Но бизнес это такая штука, что те, кто будет и дальше жить по правилам - устроить всех родственников и друзей к себе на работу - будут выброшены на обочину рядом с теми, кого они брали на работу из жалости.

Останутся другие. Суровая правда капитализма. Там нет места нюням.

Edited by Арарат

Share this post


Link to post
Share on other sites
17 minutes ago, Арарат said:

В твоем ответе наймут НЕ потому что это ВЫГОДНО для бизнеса, а потому что СИСТЕМА такова, что ОТКАЗАТЬ себе ДОРОЖЕ.

Обрати внимание, ты апеллируешь не к менталитету народа (как было изначально), а к СИСТЕМЕ.

Изменить систему - самое сложное и основное. Изменив систему и народ начнет жить и относиться к работе по другому.

система всему виной. Ну и конечно власти, которые не умеют или не желают её менять.

Изменить систему - ничего сложного. Ничего изобретать не надо, все механизмы давно известны и изучены. 

Вопрос лишь: КТО будет ее менять и КТО следить за ее действенностью.

Речь идет о кадрах, которых в Армении попросту нет. 

А привезти их из-за границы и посадить за ломку старой системы и создание новой можно лишь посредством переворота.

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, cartesius сказал:

Изменить систему - ничего сложного. Ничего изобретать не надо, все механизмы давно известны и изучены. 

Вопрос лишь: КТО будет ее менять и КТО следить за ее действенностью.

Речь идет о кадрах, которых в Армении попросту нет. 

А привезти их из-за границы и посадить за ломку старой системы и создание новой можно лишь посредством переворота.

А вот это уже конструктивные вопросы. я на них не знаю точного ответа...

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 01.06.2016 at 12:03, cartesius сказал:

13346422_1162652240432118_81993908737058

Арарат, это не правила капитализма.

Это в Финляндии.

Там занялись воспитанием общества.

Edited by lira

Share this post


Link to post
Share on other sites

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Guest
Reply to this topic...

×   Pasted as rich text.   Restore formatting

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Your previous content has been restored.   Clear editor

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.


×
×
  • Create New...