Атмосфера в оффисе. Шеф-подчиненный...

[samayanejnaya]

Половину своего времени (думаю большую, если не считать сон) мы проводим на работе. А там чего только не бывает...

Недавно узнала, что есть такие понятия как буллинг и моббинг. Правда по большому счету разницу в них не узрела. Опишу, что это такое, и давайте обсуждать и приводить примеры как с этим бороться.

Моббинг (от англ. mob — толпа) — форма психологического насилия в виде травли сотрудника в коллективе, как правило, с целью его последующего увольнения. Чаще всего причиной моббинга становится банальная зависть. Обычная зависть к более молодому и удачливому коллеге. Отмечено, что зачинщиками травли во многих случаях становятся пожилые сотрудники, которые боятся потерять место и из-за этого придираются к своим коллегам.

Буллинг (от англ. bully - хулиган) - психологическое давление негативного характера на человека со стороны другого - часто агрессивно настроенного индивида. Это термин применяется для обозначения взаимодействия между людьми в профессиональной сфере - на предприятии, в офисе (то есть на рабочем месте). Буллинг может выражаться в нарочито высокомерном отношении к сотруднику, когда все его действия критикуются и даже высмеиваются, при буллинге "нападающий" часто пытается всеми способами доказать "непрофессионализм", профнепригодность своей "жертвы".

[samayanejnaya]

Выходит никому из форуджан не приходилось сталкиваться на работе с межличностными конфликтами? Либо никто не знает какая позиция самая правильная в оффисе... :unsure:

[Grig]

никто не хочет признаваться))))

[samayanejnaya]

никто не хочет признаваться))))

[Grig]

Боятся, что шеф может зайти и прочитать))

:lol:

[Shatakh]

Выходит никому из форуджан не приходилось сталкиваться на работе с межличностными конфликтами? Либо никто не знает какая позиция самая правильная в оффисе... :unsure:

Командная работа,неформальный лидер и никакого моббинга с буллингом не страшен :diana:

[ТоварЫщ Тофиг]

Командная работа,неформальный лидер и никакого моббинга с буллингом не страшен :diana:

[Shatakh]

Среди Армян? :lol:

Да везде так B)

Просто у нас не принято пока общая командная работа(бацарутюннеров) и единая мотивация(по крайней мере финансовая) для всей группы.

Где есть такой подход,там нету армянского "ирар так порел"

[samayanejnaya]

В том- то и дело, что работать в команде не все умеют. Общепризнанная истина - у нас личностное перевешивает командное.

[Grig]

да, армяне, по своей сути, не коллективисты...

но, я не стал идеализировать "другие офисы"- везде есть "ирар так порел"...

[Chantal]

Была, если можно так выразиться, жертвой (хотя это слово к себе никогда не применяю, потому что не люблю его) обоих -ингов. Только на месте пожилых сотрудников ими оказывались обычные женщины, во множестве случаев, и в единичных мужчины, которые может быть что-то хотели и обычно не в возрасте. И именно в Москве. Там этого в офисах и везде не предприятиях как грязи. Заканчивалось моим уходом по личному желанию или с точностью наоборот.

[berg]

Моббинг, Буллинг ( дедовщина) - достаточно распространенное явление и большинству людей пришлось столкнутся с этим в той или иной подобе.

Может иметь скрытый подтекст: сексуальный,шовинистический , расовый или возрастной.

В больших мультинациональных корпорациях существуют механизмы превенции этого явления, но и они не всегда срабатывают в силу разности культур и законов того или иного государства, и не обязательно чтобы действия Буллинга были нелегальными или в распоре с кодексом поведения корпорации. Даже иногда наоборот жертвы буллинга провоцируются на нарушения кодекса поведения.

Если вы оказались жертвой буллинга мой совет : Кeep smiling,никогда не показывайте страх ( главное и не вступать в прямой конфликт) ведите себя корректно (никаких разговоров по душам с никем), но и подчеркнуто не дистанцируйтесь. Если есть в отделе кадров человек который ответственный за вопросы поведения служащих поговорите с ним или с вашим непосредственным начальником (если он участвует в этой травле то с его шефом).Постарайтесь сделать это без эмоций и с максимально ясными фактами.

Хочу сказать что из всех людей с которыми мне пришлось общаться - Армяне одни из самых командных индивидуалистов.

При хорошей организации это монолит! (Кстати и это очень хорошо знают наши враги )

[samayanejnaya]

Моббинг, Буллинг ( дедовщина) - достаточно распространенное явление и большинству людей пришлось столкнутся с этим в той или иной подобе.

Может иметь скрытый подтекст: сексуальный,шовинистический , расовый или возрастной.

В больших мультинациональных корпорациях существуют механизмы превенции этого явления, но и они не всегда срабатывают в силу разности культур и законов того или иного государства, и не обязательно чтобы действия Буллинга были нелегальными или в распоре с кодексом поведения корпорации. Даже иногда наоборот жертвы буллинга провоцируются на нарушения кодекса поведения.

Если вы оказались жертвой буллинга мой совет : Кeep smiling,никогда не показывайте страх ( главное и не вступать в прямой конфликт) ведите себя корректно (никаких разговоров по душам с никем), но и подчеркнуто не дистанцируйтесь. Если есть в отделе кадров человек который ответственный за вопросы поведения служащих поговорите с ним или с вашим непосредственным начальником (если он участвует в этой травле то с его шефом).Постарайтесь сделать это без эмоций и с максимально ясными фактами.

Хочу сказать что из всех людей с которыми мне пришлось общаться - Армяне одни из самых командных индивидуалистов.

При хорошей организации это монолит! (Кстати и это очень хорошо знают наши враги )

[Абрикос]

Моббинг унд буллинг ? Нет ! Только постоянный дрючинг и периодический йоблинг могут спаять толпу неврастеничных маснагетов в мобильный и счастливый коллектив.

[berg]

=samayanejnaya,9 July 2009 - 18:24] Спасибо, berq, за дельные советы!  :shljapa:

Удачи вам samayanejnaya :victory: